Деятельность
Адресная поддержка
Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях
Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса непосредственно на предприятиях-участниках национального проекта, обучение сотрудников методам повышения производительности труда.
-
Выручка предприятия от 400 млн.руб. за предыдущий год
-
Отношение предприятия к одной из базовых несырьевых отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля
-
Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%
-
Готовность руководства предприятия к изменениям
-
Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии
-
Готовность выделения ресурсов для реализации проекта
-
Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками
-
Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства
-
Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК
На каждом предприятии-участнике экспертами ФЦК осуществляется поддержка по следующим направлениям:
-
Внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей
-
Оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов
-
Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений
-
Обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний
-
Подготовка руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры
Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости"
Видеозапись
Как работает Федеральный центр компетенций
Федеральный центр компетенций: Обучение, встроенное в проект
Схема процесса работы ФЦК с предприятиями в рамках национального проекта «Производительность труда» (стандартная поддержка)
Подача заявки на платформе производительность.рф СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
Предприятие включено в региональную программу и отобрано ФЦК
Чек-лист отбора
Заключение соглашения с ФЦК. Выход экспертов
2. Совместная работа с предприятием
Обучение генерального директора и сотрудников
Создание потока-образца, достижение результатов
6 месяцев +5% Рост производительности труда
-
Выбор производственного потока
-
Составление карты текущего состояния. Постановка целей
-
Выявление потерь, составление карты целевого и идеального состояния
-
Разработка плана мероприятий
-
Внедрение мероприятий по устранению потерь
Результаты оптимизации производства
Уменьшаем объём партий как минимум в 4 раза
Сокращаем дистанцию и время транспортировки на 30%
Ускоряем процесс в 2 раза
Повышаем загрузку персонала и оборудования в среднем до 85%
Сокращаем запасы как минимум на 50%
Оптимизация эффективности обеспечивающих процессов
Стабилизация результата и постоянное совершенствование
Тиражирование решений на остальных производственных потоках
2.5 года +5%* Рост производительности труда
*ежегодно в течение 3-х лет по отношению к предыдущему году (включая время совместной работы)
Схема процесса работы ФЦК с предприятиями в рамках национального проекта «Производительность труда» (расширенная поддержка)
Отбор кандидатов РОИВ (до 30 ноября ежегодно)
Подача заявки на платформе производительность.рф СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
Предприятие отобрано ФЦК и утверждено РОИВ в программу расширенной поддержки
Заключение соглашения с ФЦК. Выход экспертов
Дополнительное соглашение №1 к соглашению ФЦК-Предприятие (расширенная поддержка) |
Обучение генерального директора и сотрудников
Создание 2-х потоков-образцов, достижение результатов
Реализация дополнительных направлений
12 месяцев +10% Рост производительности труда
-
Оптимизация обеспечивающих процессов
-
Оптимизация внутренней логистики и управления запасами
-
Развитие корпоративной культуры непрерывных улучшений
-
Выбор 1-го производственного потока
-
Составление карты текущего состояния. Постановка целей.
-
Выявление потерь, составление карты целевого и идеального состояния
-
Разработка плана мероприятий
-
Внедрение мероприятий по устранению потерь
-
Выбор 2-го производственного потока
-
Составление карты текущего состояния. Постановка целей.
-
Выявление потерь, составление карты целевого и идеального состояния
-
Разработка плана мероприятий
-
Внедрение мероприятий по устранению потерь
Уменьшаем объём партий как минимум в 4 раза
Сокращаем дистанцию и время транспортировки на 30%
Ускоряем процесс в 2 раза
Повышаем загрузку персонала и оборудования в среднем до 85%
Сокращаем запасы как минимум на 50%
Оптимизация эффективности обеспечивающих процессов
Стабилизация результата и постоянное совершенствование
Тиражирование решений на остальных производственных потоках
2 года +10%* Рост производительности труда
*ежегодно в течение 3-х лет по отношению к предыдущему году (включая время совместной работы)
Ознакомиться с примерами и результатами применения инструментов бережливого производства можно в Базе знаний
Перейти в базу знаний (https://производительность.рф/projectmembers/knowledgebase/)