649000, Республика Алтай, г.Горно-Алтайск., ул. В.И. Чаптынова, 24
Версия для незрячих

Адресная поддержка

Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях

Квалифицированная помощь экспертов по устранению неэффективности производственного процесса непосредственно на предприятиях-участниках национального проекта, обучение сотрудников методам повышения производительности труда.

Участником проекта может стать любое производственное предприятие на безвозмездной основе Стать участником проекта (https://производительность.рф/project/)

Основные критерии для участия в проекте
  • Выручка предприятия от 400 млн.руб. за предыдущий год

  • Отношение предприятия к одной из базовых несырьевых отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, торговля

  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 50%

Для участия в проекте важно
  • Готовность руководства предприятия к изменениям

  • Опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии

  • Готовность выделения ресурсов для реализации проекта

  • Существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками

  • Возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства

  • Согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК

Поддержка предприятий

На каждом предприятии-участнике экспертами ФЦК осуществляется поддержка по следующим направлениям:

  • Внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей

  • Оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов

  • Формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений

  • Обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний

  • Подготовка руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры

Видеозапись

Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости"

Видеозапись 

Как работает Федеральный центр компетенций

Видеозапись 

Федеральный центр компетенций: Обучение, встроенное в проект

Схема процесса работы ФЦК с предприятиями в рамках национального проекта «Производительность труда» (стандартная поддержка)

Подача заявки на платформе производительность.рф СТАТЬ УЧАСТНИКОМ







Предприятие включено в региональную программу и отобрано ФЦК







Чек-лист отбора








Заключение соглашения с ФЦК. Выход экспертов

Соглашение о сотрудничестве ФЦК-Предприятие

2. Совместная работа с предприятием



Обучение генерального директора и сотрудников





Создание потока-образца, достижение результатов

6 месяцев +5% Рост производительности труда




  1. Выбор производственного потока

  2. Составление карты текущего состояния. Постановка целей

  3. Выявление потерь, составление карты целевого и идеального состояния

  4. Разработка плана мероприятий

  5. Внедрение мероприятий по устранению потерь

Результаты оптимизации производства


Уменьшаем объём партий как минимум в 4 раза

 

Сокращаем дистанцию и время транспортировки на 30%


Ускоряем процесс в 2 раза


Повышаем загрузку персонала и оборудования в среднем до 85%


Сокращаем запасы как минимум на 50%

3. Последующая работа предприятия (сопровождение ФЦК)

Оптимизация эффективности обеспечивающих процессов

Стабилизация результата и постоянное совершенствование

Тиражирование решений на остальных производственных потоках



2.5 года +5%* Рост производительности труда

*ежегодно в течение 3-х лет по отношению к предыдущему году (включая время совместной работы)

Схема процесса работы ФЦК с предприятиями в рамках национального проекта «Производительность труда» (расширенная поддержка)




Отбор кандидатов РОИВ (до 30 ноября ежегодно)









Подача заявки на платформе производительность.рф СТАТЬ УЧАСТНИКОМ







Предприятие отобрано ФЦК и утверждено РОИВ в программу расширенной поддержки








Заключение соглашения с ФЦК. Выход экспертов



Соглашение ФЦК-Предприятие (расширенная поддержка)

Дополнительное соглашение №1 к соглашению ФЦК-Предприятие (расширенная поддержка)

2. Совместная работа с предприятием


Обучение генерального директора и сотрудников








Создание 2-х потоков-образцов, достижение результатов







Реализация дополнительных направлений




12 месяцев +10% Рост производительности труда

Реализация дополнительных направлений
  1. Оптимизация обеспечивающих процессов

  2. Оптимизация внутренней логистики и управления запасами

  3. Развитие корпоративной культуры непрерывных улучшений

Создание 2-х потоков-образцов
  1. Выбор 1-го производственного потока

  2. Составление карты текущего состояния. Постановка целей.

  3. Выявление потерь, составление карты целевого и идеального состояния

  4. Разработка плана мероприятий

  5. Внедрение мероприятий по устранению потерь

  6. Выбор 2-го производственного потока

  7. Составление карты текущего состояния. Постановка целей.

  8. Выявление потерь, составление карты целевого и идеального состояния

  9. Разработка плана мероприятий

  10. Внедрение мероприятий по устранению потерь

Результаты оптимизации производства

Уменьшаем объём партий как минимум в 4 раза


Сокращаем дистанцию и время транспортировки на 30%


Ускоряем процесс в 2 раза


Повышаем загрузку персонала и оборудования в среднем до 85%


Сокращаем запасы как минимум на 50%

3. Последующая работа предприятия (сопровождение ФЦК)


Оптимизация эффективности обеспечивающих процессов

Стабилизация результата и постоянное совершенствование

Тиражирование решений на остальных производственных потоках


2 года +10%* Рост производительности труда

*ежегодно в течение 3-х лет по отношению к предыдущему году (включая время совместной работы)

Ознакомиться с примерами и результатами применения инструментов бережливого производства можно в Базе знаний

Перейти в базу знаний (https://производительность.рф/projectmembers/knowledgebase/)